Как устроена клиника: HR департамент и отдел кадров

В рубрике «Как устроена клиника» мы рассказываем о нашем «закулисье» — внутренних процессах, которые не видны пациентам, но важны для слаженной работы всей большой и сложной системы.

Сегодня побываем в департаменте, с которого обычно начинается знакомство новых членов команды с Клиникой. 

Виктория Левичек, руководитель HR департамента:

Менеджеры по персоналу и отдел кадров работают в команде, которая отвечает за подбор, оформление и адаптацию новых сотрудников, сопровождение систем наставничества, консультации по кадровым вопросам. Все процессы максимально прозрачны и понятны.

Оформляясь на работу, вы приходите в светлое просторное помещение, с удобными столами для работы с документами и возможностью спокойно ознакомиться с информацией в распечатанном виде.

Бегать по этажам при оформлении не придется — всё рядом, в шаговой доступности. Сотрудник отдела кадров поможет вам отсканировать документы, всё объяснит и уделит столько времени, сколько потребуется.

Решить срочный вопрос, получить справку, обсудить волнующую проблему — здесь всегда придут на помощь. На первом месте — взаимоуважение, живое общение и человеческое отношение.

За этот год была проведена большая работа:

• рассмотрено более 9000 резюме
• проведено 771 собеседование

Сейчас команда насчитывает более 200 сотрудников. Проект предусматривает, что по мере запуска новых направлений команда увеличится до 700 человек.

Если вы заинтересованы в работе в Клинике — отправляйте резюме на hr@denis.ua. Все резюме попадают в нашу базу талантов, и  в случае открытия вакансии мы свяжемся с вами.